Организационное консультирование в Донецке, Донецк

Люди, стараются раскрыть секрет эффективной организации совместной работы с тех пор, как два пещерных человека пошли охотиться вместе. Моделей организаций множество, и каждая из них уникальна и находится в постоянном движении.

Компании, которые успешны на рынке, — это намного больше, чем просто набор частей. Всегда существует взаимодействие, явное или неявное, открытое или не очень, между отделами, группировками, конкретными личностями. Существует своя «кровеносная», «нервная», «дыхательная» и другие системы. И все это постоянно видоизменяется, проживает свою жизнь по своим законам.

Очень важно уметь объективно оценить текущую ситуацию и быть способным делать грамотный и реалистичный прогноз: куда идет компания, что с ней будет, если начнутся те или иные изменения, а также уметь управлять этими изменениями.

Работая с различными компаниями, мы выработали эффективную схему организационного консультирования.

Мы работаем с компаниями по следующим направлениям:

— Организационная диагностика;

— Стратегическое управление;

— Разработка и оптимизация организационной структуры;

— Формирование управленческой команды в организации;

— Консалтинговое сопровождение программы изменений;

— Определение служебных функций персонала;

— Развитие корпоративной культуры;

— Внедрение клиент-ориентированного подхода в компании;

— Разработка программы изменений;

— Построение систем работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация).

Детали по тел.: (050) 218-32-46, Екатерина